就業規則 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、 就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない、 又、変更した場合においても、同様とする。 ■就業規則記載事項 ・労働時間(始業・終業の時刻)、休憩、休日、休暇等の項目 ・賃金に関する事項