労働者の健康を維持・増進するためには、身体面のみならず
精神面の健康管理を充実させることが大切です。
私たちを取り巻く昨今の社会環境についてみれば、
技術革新や情報化が急速に進展する一方、
価値観の多様化等により、人間関係も複雑化しています。
家庭にあっては子供の教育・進学、住居等の問題など、
ストレスの因子が充満している状況にあります。
こうした中、職場において、情緒障害や適応障害を起こすなど、
職場の環境にスムーズに適応できない状態が
労働者の間に見られると指摘されており、
メンタルヘルス問題に関する各職場での関心が高まっています。
